Microsoft a récemment annoncé le licenciement de plus de 6 000 salariés, représentant environ 3 % de ses effectifs mondiaux. Cette décision marque l’une des plus grandes vagues de suppressions de postes depuis les 10 000 licenciements de 2023.
La mesure affecte plusieurs secteurs de l’entreprise, y compris LinkedIn, ses filiales internationales, et différents niveaux hiérarchiques. Selon Pete Wootton, porte-parole de Microsoft, cette décision s’inscrit dans une volonté d’adaptation à un marché en constante évolution.
« Nous poursuivons les ajustements nécessaires pour renforcer notre position dans un environnement technologique compétitif », a t’il déclaré.
Cette vague de licenciements intervient peu de temps après les propos de la directrice financière Amy Hood, qui avait évoqué une réduction des niveaux hiérarchiques pour accroître l’efficacité et la réactivité des équipes.
Plus tôt cette année, des coupes « basées sur la performance » avaient déjà visé plusieurs centaines d’employés. Ces suppressions s’ajoutent aux 1 900 postes supprimés en 2024 chez Activision Blizzard et Xbox, et à la fermeture de plusieurs studios, dont Tango Gameworks et Arkane Austin.
Microsoft avait également réduit ses effectifs cloud et HoloLens de 1 000 personnes en juin dernier, et supprimé 650 postes Xbox supplémentaires en septembre dans le cadre de la réorganisation post-acquisition d’Activision Blizzard.
Cette restructuration massive, bien qu’attendue dans un contexte de rationalisation, confirme la volonté du géant technologique de se recentrer sur ses activités les plus rentables.